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जागरण संवाददाता, जमशेदपुर। टाटा टिनप्लेट वर्कर्स यूनियन ने बुधवार को यूनियन कार्यालय में राकेश्वर पांडेय की अध्यक्षता में कार्यकारिणी की बैठक आयोजित की। इसमें ग्रेड रिवीजन, मैनपावर की कमी और कर्मचारी पुत्रों की बहाली जैसे मुद्दों पर चर्चा हुई। यूनियन ने स्पष्ट किया कि कंपनी में मैनपावर की भारी कमी है। इस कारण मौजूदा कर्मचारियों पर काम का अत्यधिक दबाव है। यूनियन ने मांग की कि खाली पदों को भरने के लिए तत्काल कर्मचारी पुत्रों की बहाली की जाए। यह बहाली टाटा टेक्निकल सर्विसेज （TTSL） के बजाय सीधे टाटा स्टील （टिनप्लेट डिवीजन） के रोल पर होनी चाहिए। सदस्यों ने कहा कि काम के बोझ के कारण कर्मचारियों को छुट्टियां नहीं मिल रही हैं और वे कैंटीन तक नहीं जा पा रहे हैं।
ग्रेड रिवीजन और वित्तीय लाभ
ग्रेड रिवीजन का मुद्दा बैठक में सबसे प्रमुख रहा। यूनियन ने मांग रखी कि टिनप्लेट का ग्रेड समझौता टाटा स्टील लिमिटेड के मानकों के अनुरूप हो। साथ ही, लंबित समझौते के कारण बकाया पैसा प्रबंधन ब्याज और एडवांस एरियर के साथ चुकाए। डीए （DA） पॉइंट रेट को बढ़ाकर 4 रुपये प्रति पॉइंट किया जाए और NS ग्रेड का विस्तार हो।
टाउनशिप सुविधाओं पर नाराजगी यूनियन ने जुस्को द्वारा टाउनशिप में साफ-सफाई और दवा छिड़काव के लिए शुल्क लेने पर गहरी आपत्ति जताई। मांग की गई कि 10 नंबर बस्ती के कर्मचारियों को क्वार्टर आवंटित हों और नए क्वार्टरों में मेंटेनेंस व पानी की टंकी की समस्या दूर की जाए। साथ ही, टाटा स्टील की तरह कंपनी परिसर के भीतर ही टू-व्हीलर पार्किंग बनाने का प्रस्ताव दिया गया। बैठक में महामंत्री मनोज कुमार सिंह, उपाध्यक्ष परविंदर सिंह सोहल समेत कार्यकारिणी के सभी वरिष्ठ सदस्य उपस्थित थे। |
